Kita als Ausbildungsort

 

Eine Kita - Viele Möglichkeiten

Die Ausbildung neuer Fachkräfte und die damit einhergehende stetige Weiterentwicklung des Berufsfeldes sichern qualitativ hochwertige Einrichtungen und Ansätze frühkindlicher Bildung, Erziehung und Betreuung. Die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Wir sehen dies als Chance die Ausbildung inhaltlich und pädagogisch mitzugestalten, selbst immer wieder neue Impulse zu bekommen und engagierte zukünftige KollegInnen zu gewinnen.
Damit dies gelingt, setzen wir auf Menschen, die in der Ausübung ihres Berufes als Erzieher/in auch ihre Berufung entdecken.
 
In unserer Einrichtung hat jede/r Auszubildende das Recht darauf, in seiner Persönlichkeit angenommen und respektiert zu werden und sich mit seinen individuellen Fähigkeiten und Interessen einzubringen und sich sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht weiterzuentwickeln.
Während ihrer Ausbildung in unserer Einrichtung haben die Auszubildenden die Gelegenheit in alle Arbeitsbereichen Einblick zu erhalten und unter fachlicher Begleitung mit einbezogen zu werden, um ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen zu erweitern und in der praktischen Umsetzung zu erproben.
Wir freuen uns, wenn wir unsere Kenntnisse, Erfahrungen und vor allem unsere Begeisterung für diesen vielfältigen Beruf weitergeben und unseren Auszubildenden ein breites Erfahrungsspektrum bieten zu können, in dem sie ihre Fähigkeiten einbringen und Kompetenzen erlernen und erweitern und sich so zu einer kompetenten Fachkraft entwickeln können.
 

Daher bieten wir regelmäßig verschiedene Stellen an für:

 

Grundlage für eine gute Ausbildung

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit von Anleitung und Auszubildenden ist die Grundlage einer erfolgreichen praktischen Ausbildung . Deshalb legen wir in unserem Haus besonderen Wert auf eine fachlich fundierte und qualifizierte Anleitung geprägt von gegenseitiger Offenheit und Wertschätzung.
 
Anleitung und fachliche Begleitung umfasst alle Bereiche des Erzieher-Berufes
  • Pädagogische Arbeit mit den Kindern
  • Zusammenarbeit/Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Zusammenarbeit im Team
  • Zusammenarbeit mit anderen Insitutionen
 
Praxisanleitung konkret:
  • Fachliche Qualifikation der Anleitung
  • Regelmäßige Anleitungsgespräche
  • Gemeinsame Reflexion von Beobachtungen der Kinder, Angeboten und pädagogischem Handeln
  • Gemeinsame Vor- und Nachbereitung pädagogischer Angebote
  • Entwicklung und Reflexion des pädagogischen Selbstverständnisses
  • Integration ins Team - Teilnahme an Teamevents und Betriebsausflug
  • Hospitation bei verschiedenen Angeboten und Möglichkeiten zur Beobachtung pädagogischen Handelns
  • Teilnahme an Team- und Gruppenbesprechungen
  • Einrichtungsübergreifende Fachtage  und Angebote für Azubis
 

So kommen Sie zu uns!

Die Ausbildung zum/zur Erzieherin findet immer im Wechsel zwischen sozialpädagogischer Praxis z.B. in einer Kita und schulischer Ausbildung in der Fachschule statt. Neben der Bewerbung für eine Ausbildungsstelle in der Kita ist  die Anmeldung an der entsprechenden Fachschule nötig. (Informationen finden Sie hier und hier)
 
  • Mit einer schriftlichen Bewerbung erfolgt die erste Kontaktaufnahme seitens der Auszubildenden1 zur Einrichtung.
  • Auf die Eingangsbestätigung hin erfolgt die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit der Kita-Leitung und/oder der zukünftigen Praxisanleitung. Inhalte des Vorstellungsgespräches sind neben der Vorstellung der Bewerberin/des Bewerbers, die Vorstellung der Einrichtung und des pädagogischen Konzeptes sowie des Ausbildungskonzeptes und die Klärung offener Fragen.
  • In der Regel erfolgt zum Ende des Gespräches eine Einladung zu einem Hospitationstag, um beiden Seiten einen ersten Eindruck in der praktischen Umsetzung des Besprochenen zu ermöglichen. Am Ende der Hospitation wird eine Frist, in der Regel 2 bis 5 Tage (je nach Bewerbungslage) für die beiderseitige Rückmeldung vereinbart.
  • Im Austausch zwischen Praxisanleitung und Kita-Leitung wird entschieden, ob der/die Auszubildende den Ausbildungsplatz erhalten soll.
  • Bei einer beidseitigen Zusage des Ausbildungsplatzes erfolgt danach ein Gespräch mit der Kita-Leitung, in dem alle wichtigen Formalitäten geklärt und das weitere Vorgehen besprochen werden. Je nach Ausbildungsart werden entsprechende Personalangaben an die Kinderartengeschäftsführung übermittelt und diese nimmt ihrerseits Kontakt zu der/dem Auszubildenden auf.
  • Eine Untersuchung durch den Betriebsarzt ist für alle Auszubildenden pflichtmäßig vorgesehen.
  • Ein Ausbildungsvertrag zwischen Träger und Auszubildenden wird im Falle er praxisintegrierten Ausbildung und für Erzieher/innen im Anerkennungsjahr erstellt. Für Auszubildende in der klassischen Ausbildung wird eine Praktikumsvereinbarung zwischen Kindertageseinrichtung und der/der Auszubildenden erstellt.
  • Bei Arbeitsbeginn erhält der/die Auszubildende eine Mappe, die als Wegweiser für einen guten Start in die Ausbildung dient. Darin werden alle wichtigen Informationen zusammengefasst und  dient als Orientierung hinsichtlich der Strukturen und der internen Organisation der Einrichtung.
  • Danach wird der/die neue Auszubildende dem gesamten Team, den Kindern und den Eltern vorgestellt. Der/die Auszubildende selbst erstellt einen Steckbrief über sich, der bei der jeweiligen Gruppe in der er/sie tätig sein wird aushängt.
1 umfasst neben BewerberInnen für Ausbidlungsstellen auch BewerberInnen für alle Arten von Praktikumsstellen, FSJ etc.
 

Interesse an einer Praktikumsstelle bei uns?

Wir freuen uns immer über Interesse an unserer Einrichtung und unserer Arbeit. Gerne können Sie telefonisch oder per Email anfragen, ob zu dem gewünschten Zeitpunkt noch Praktikumsplätze frei sind.
Um über die Vergabe einer Praktikums- oder Ausbildungsstelle zu entscheiden benötigen wir in jedem Fall eine schriftliche Bewerbung.

Eine vollständige Bewerbung beinhaltet:
  • Anschreiben
    • Art und Dauer des Praktikums oder
    • Schulart/Schuljahr/ Ausbildungsform
  • Lebenslauf
    • Vollständige Kontaktdaten
  • Zeugnisse/Beurteilungen letzter Praxisstellen
 
Gerne erhalten wir Ihre Bewerbungsunterlagen per Email.
Eine Bewerbungsmappe ist nicht erforderlich.
 

Telefon: 07623/2778 

Email: st.michael@kath-rheinfelden.de

Ansprechpartner: Constanze Selzer-Schilm und Lena Schmidt

Für alle Fragen stehen wir gerne zur Verfügung!

 

Auch in den anderen Kindertageseinrichtungen der Seelsrogeeinheit bieten wir viele verschiedene Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten an.